2018第3本《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》

整理 2018年03月26日 09:46:23  阅读 176 次 评论 17 条

不知不觉 3 月份就到月底了,也就是说 2018 年已经过去 4 分之一了,除了年龄增长之外,感觉不到有任何值得称赞的收获,不过读书方面倒是有那么一点点收获,我的 2018 年第 3 本书《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》也看完了。这本书不是那种夸夸其谈的书籍,而是以作者十多年的运营经验及心得体会来说明,很多章节和内容都比较接地气,而且涉及的面很广,除了运营方面的内容外,还说到很多,比如关于文章的创作和文章标题的相关技巧、关于站点友情链接问题及用户问题,关于工作执行问题和其他相关问题等等,个人认为作为一个博主站长,有可能的话,建议阅读一下。下面我就摘抄书中个人比较感兴趣的相关内容跟大家分享一下。

2018第3本《运营笔记:如何成为一个优秀的运营人》 随笔日记 第1张

关于标题的长度和一些特殊细节

第一、标题一定要长。标题的标准长度以个人之见,建议尽量控制在 15 个字以上,32 个字以内。10 字以内的标题,第一,斟酌文字时会特别难,甚至有时候连主谓宾都不能概括全。另外,这么短的标题,我也极少见到特别能吸引眼球的。而 32 个字以上的标题,则会让用户产生阅读疲劳。

第二、标题一定要通顺。这点不细讲了,如果标题里出现病句,或者主谓宾、定状补有问题,只能说明你的文字功底实在是太差了。

第三、适当地运用标点符号。标点符号能起到减少阅读疲劳的作用,另外像双引号、书名号、双括号等,也能够起到强化点击的效果。关于标点符号,一定要用中文标点,不要用英文标点。举个很简单的例子,比如双引号,中文的双引号显然要比英文引号更能吸引注意。再就是像括号这种,尽量用【】、(),而不要用[]、{},哪个更能吸引注意,我想你那么聪明,一定能懂这是为什么。

第四、适当地断句。如果标题里某句话特别长,那就一定要进行断句。为什么?你自己读读就知道了,太过冗长的句子,可能连你自己都读着烦吧。

第五、关于数字,尽量(注:不是一定)用阿拉伯数字,而不要用大写的中文数字。比如“生活中那些你不知道的 10 个冷知识”与“生活中那些你不知道的十个冷知识”,显然,一堆文字中有一个鹤立鸡群的阿拉伯数字更能吸引点击量。

第六、如果帖子内容里面含有视频、图片,可以在标题里加上(图)、(视频)、(图+视频)的字样。

关于标题拟定的一些基本注意事项

  • 标题跟内容一样,不许涉黄、涉暴。
  • 不要做恶意“标题党”,这样只会损伤用户体验。
  • 标题、App 推送中不能出现脏字、污秽庸俗的字眼。
  • 标题不能与内容完全无关。
  • 与读书的辩证关系。虽然读书多的人不一定就擅长拟定标题,但读书少的人,几乎一定没法胜任这项工作。所以,你在平时就要注重多积累,勤翻书,多看多练,做到心中有数。
  • 做运营需要懂得灵活变通。所有规则都不是一成不变、一生受用的,标题也一样。
  • 凡事都没有绝对的对与错,甚至连我所说的,也可能都是错的。不要以为得到某个观念或者方法就能指导你所有的工作,要学会积极思考,用变通的思想做事。

关于用户问题

最好的用户永远不是靠等来的。用户运营的基本策略其实可以概括为一句话:站内维护站外找。可惜的是,很多人只知道“站内维护”,却对“站外找”置若罔闻。这个道理其实就像养鱼,我们要成为渔夫,而不是钓鱼者。与后者相比,渔夫更清楚池塘里适合养哪几种鱼,也更懂得要不定期地撒新的鱼苗进去,而钓鱼者只会让这个池塘的鱼越来越少。

同样,用户的维护策略也可以用一句话概括:重点培养广撒网,这和找对象的逻辑差不多。最好的用户永远都是你用心培养出来的,绝对不是等来的。解决的办法就是广撒网,学会主动出击,去站外寻找更多的资源,做个有心的渔夫。

千万不要为了追求数字而急功近利、不择手段,导致最终偏离定位。这样到最后,你也只是积累了一群跟自己定位毫不相干的用户。这样的用户,哪怕再多也没任何的意义。要记住,不是所有用户都有价值,只有目标用户才最有价值。

关于站点友情链接问题

设置友情链接有这样几个基本原则:一般一个网站友情链接的基本数量大约是 50 个,加太多的话,意义也不大。50 个友情链接的前提是要求把这 50 个链接的质量做得更高,而不是用来充数。最好找大于或等于自有页面 PR 值的,如果你交换到的 50 个友情链接,每一个都大于或等于自己的 PR 值,那样就会拉高你的 PR 值。

如果从对方的页面回不到自己的页面,那就意味着这样的友情链接是无效的,这样的友情链接对提升你的 PR 值是没有帮助的。每一个页面都有源代码,在源代码里可以看到每个页面会有一个 title。比如你的 title 是“新浪娱乐频道”,那对方页面上用的文字也应该是“新浪娱乐频道”,以这样的形式对应存在。

关于文章的创作问题

在创作文章时,一定要学会站在用户的角度思考和阅读一篇文章,或者想想某些文章大火的原因是什么,别人为什么会愿意分享那样的文章等。个人建议是,也许你的文章不一定写得多么高大上,但是一定不要脱离用户。写完之后,你阅读一下,问问你自己会不会转发和分享这样的文章,如此大概就能有个把握。切忌不可自嗨,沉醉于自己的喜好中不可自拔。要知道这样的文章,百分之百不会受到欢迎。

关于工作执行问题

当我们拿到一项工作的时候,自己应该有个基本的判断,需要清楚哪些是主要工作,哪些是次要工作。需要注意的是,并非领导交予的工作就是主要工作,运营要学会自己给自己找活儿干。原则上,每天 80%的时间是要花在主要工作上的。

对于值得做的事情就应该努力把它做好,不值得做的事情就应该懂得放弃。对于那些“食之无味,弃之可惜”的事情,也要直接放弃。

如果属于职责范围内的核心工作,就应该努力做好,给领导和自己一个满意的答复;如果是完全与运营无关的工作,还非得做,大可以就以完成为目标;如果你打心眼里想学习、不排斥,那需要自己额外再花时间把它做好,关键是自己要考虑清楚值不值。

关于工作其他问题

1、关键个人价值:大公司能给你一顶光环,但不要把平台的成功归功于个人,离开了这家公司,你还能剩下什么,这才能证明你到底优不优秀!不要把平台赋予给你的价值,误以为就是你的个人价值。人的价值分为两块:个人自身价值+平台赋予给你的价值。

2、关于升职加薪:如果你完全可以被替代,你的月薪是 10000 元,现在找个 8000 元就能取代你的,作为企业,还可能给你升职加薪吗?

3、关于跳槽:无论你去哪个公司,其实都是在跳坑,区别就在于这个坑是深还是浅。别从这个坑走出来,跳进了另一个火坑。

4、关于工作:做一份工作应该是专注的。很多工作并不需要你有超人的智慧和聪明,只要认真、肯下功夫,大家都会喜欢的。一个难题,一次两次不会,可是只要你坚持,都是可以掌握的。但是很多人却选择半途而废,觉得这份工作累就跳槽。久而久之,次数多了,你对任何行业的工作经验都没能掌握,有的只是年岁大了。

5、关于钱和能力:钱和能力的平衡点,归根到底,取决于你的心态。不要高估自己,也不要看轻自己,自己值多少钱,应该有个基本的判断。不管谁的话,都只能做个参考。所谓心态决定命运,说的也是这个道理。保持一个平静的心态,不要慌张,莫问前程,只管踏踏实实地去学习。牛奶会有的,面包也会有的。

6、关于领导:遇到懂业务还能放权让你做事,给你提供学习和锻炼的机会,支持你的工作,真心帮你提升的领导,你就应该懂得珍惜了。相反,帮你做工作却不能帮你指明方向、对你的错误一味纵容的领导,那是害你。

7、关于职业规划:职业规划必须切实可行,定 5 年以上的职业规划毫无意义,5 年后,你还不知道在干吗呢。最好的方式是按照月、半年、一年这么定。宗旨是保证自己一直在进步就行。 做规划也不一定非要写个文书贴在墙上,只要执行不了,就是废纸一张。这就好像健身,能一直坚持下来的没有几个。我每年到年末的时候,都会认真思考一下自己比上一年有哪些进步。职位升了没有,工资涨了没有,经验涨了多少,做出了哪些业绩。当然,这得看你最看重哪一点。

其他相关问题

如何界定成功?大成是对社会、对行业、对时代、对人类产生积极的贡献,所以集大成者少。小成则来自于内心,你觉得自己成功,就是成功。

什么样的人最合适做“带头大哥”?答案是一线工作经验至少在 3 年以上、有过带队经验且在一家公司有非常健康的成长曲线(业绩突出、职位变化明显),这样的运营人员才是潜力股。

什么样的人一定不合适做“带头大哥”? 第一,靠频繁跳槽涨工资、升职的;第二,人品有问题的;第三,一线经验不足 2 年的;第四,工作了好多年,业绩毫无亮点,连自己最自豪的事情都讲不清楚的。

什么是“人神合一”?所谓“人神合一”指的是运营人员将自己的气质、思维方式、理念灵活运用到公众号、微博等账号运营的具体工作细节里,在内容建设、用户维护和传播方式上都体现出独特的风格,最终达到人和账号合一的程度。

为什么要把荣誉感交给用户呢?这是激励用户的最高境界。和现实一样,物质、精神激励都要有,但你需懂得——精神激励才是高境界。原因很简单:用户最需要的永远是那些在现实世界里根本不可能得到的东西。可实际上,很多做 UGC(用户原创内容)的社区却没能把荣誉感交给用户,而是天天在让运营人员发文章,然后拿来推荐。这对用户来说毫无意义。哪些荣誉感该交给运营人员,哪些荣誉感该交给用户,这是运营主管必须想清楚的。

为什么要利用好晚上的时间呢?原因是,大家从事的工作大部分都是朝九晚五的,你白天在上班,别人也在上班,导致很多人不会有太多时间去你的社区。而到了晚上,很多有思想深度的用户出于精神放松的需求,才可能会点击浏览你的网站——这个时候,就是你积极工作,努力吸引优质用户的最好机会。

什么是你的用户?自有平台才是你的用户,这是可控的。自己做 APP、社区、网站,可以对用户数据、资料、用户行为做分析。凡是你拿不到用户资料的,比如微博、微信,那是它们的用户,不是你的用户。

霸气的定义是:做事要求极致,只争第一,不达目的绝不罢休,骨子里面有一种对任何人都不服气的劲头;相比别人的认可来说,更看重自我认可;当你拿到一项工作时,能够把你与众不同的地方体现出来,能做出特色;就算你换了工作,甚至更换了行你也一样能把它做好。因为你骨子里面不看别的,只看能否给自己一份满意的交代。我想,这就叫霸气。

相关图书链接

如果文章对你有帮助,请赞赏支持懿古今发展!

历史上的今天:

本文地址:https://www.yigujin.cn/1540.html
温馨提示:文章内容来自互联网资源,不代表懿古今对其观点赞同或支持。
版权声明:本文由 懿古今 整理汇总,如有侵权请留言告知,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情

  1. 米粒博客
    米粒博客 【试用】 @回复

    学习了,只是真想学SEO

  2. 银色月航
    银色月航 【转正】 @回复

    没读过,不知道大神都是眨眼炼成的

  3. 姜辰
    姜辰 【经理】 @回复

    读了这本书~嗯,还是该咋样咋样

  4. 质量官
    质量官 【试用】 @回复

    弱弱的问一句这篇文章可不可以转载发布到公众号

  5. 小白蜀黍网赚
    小白蜀黍网赚 【实习】 @回复

    从文章中可以看出博主很用心,学习了

  6. 请输入您的QQ号
    请输入您的QQ号 【实习】 @回复

    很多人都喜欢玩标题党,比较吸引人…..

  7. 明月登楼
    明月登楼 【副总】 @回复

    我就发现我写的文章,标题太随性了!

  8. 艾美乐电子
    艾美乐电子 【实习】 @回复

    从今天开始和笔者一样,做一个专心的网站运营!希望能带来订单!