2021 年春节假期即将到来，根据防疫工作的安排和当地政府“就地过年”的倡议下，很多人都留在工作地过年，甚至有相当部分的人还需要坚守岗位。那么在 2021 春节假期中哪些天是法定假日？哪些天是调休日？加班工资又应该怎么算呢？
根据《国务院办公厅关于 2021 年部分节假日安排的通知》，2021 年春节放假日期安排为：2 月 11 日至 17 日放假调休，共 7 天。其中 2 月 7 日（星期日）、2 月 20 日（星期六）上班。具体如下图所示：
根据放假安排及上图所示，2021 年春节假期中，初一到初三才是春节的法定假日，即 2 月 12 日至 14 日是 2021 年春节假期的法定假日，2 月 11 日、2 月 15 日至 17 日这 4 天假期是调休。而根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以如果你在 2021 春节假期 7 天都上班的，2 月 12-14 日将获得 300%的加班工资，2 月 11 日和 2 月 15-17 日都无法补休的情况下将获得 200%的加班工资。而加班工资计算公式如下：
- 法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数÷21.75×300%
- 双休日加班工资 = 加班工资的计算基数÷21.75×200%
所以说获得加班费的多少关键是看你所在工资所使用的“加班工资的计算基数”，如果公司给力的话直接用工资总收入作为计算基数，工资一般的话会用岗位工资或当地最低工资标准来作为计算基数，一些比较差的公司直接给定一个比较低的数值作为计算基数。
假日老古月工资有 5000 元，公司是以这个标准来作为计算基数，那么在 2021 年春节假期 7 天都加班而且不安排补休的情况下，老古应拿到的加班费为：
- 2 月 11 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
- 2 月 12 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
- 2 月 13 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
- 2 月 14 日：5000 元÷21.75×300%＝690 元
- 2 月 15 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
- 2 月 16 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
- 2 月 17 日：5000 元÷21.75×200%＝460 元
- 7 天合计：690 元×3 + 460 元×4=3910 元。
以上计算春节加班工资都是以工作满 1 天 8 小时计算，如果不满 8 小时的话估计还要根据实际加班的小时数来计算。不过说实在的，老古所在公司从未使用过工资总收入作为计算基数，都是直接给定一个最低值如 86 元一天，不管是法定假日还是双休日加班都是 86 元/天，不能乘以倍数，工作日加班都不算加班，最为过分的是哪怕是 86 元/天也不给，都是安排补休，而且法定假日加班和双休日加班都是补休 1 天而已。
