在日常工作中，有人认为自己每天都很忙碌，干得那么累还总被说工作没到位。那么，究竟怎么样才算工作做到位了呢？是工作做完了就代表工作做到位了吗？
工作做到位具体有以下几种表现：
一是汇报工作说结果，不要着重描述工作的过程有多么艰辛、多么不容易，因为一件工作的难易与否在交办之前就是有所考量的，结果思维才是第一思维。
二是请示工作说方案，空着手不做任何准备就去请示工作，究竟是代表没有能力还是不想做？例如，在实际工作中，当遇到两难选择时，最好带着解决方案去请示工作。
三是总结工作说流程，总结既是对过去的肯定，更是为未来做好铺垫，作总结不仅要注意先后顺序确保逻辑清楚，而且要找出流程中的关键点、失误点和反思点。
四是布置工作说标准，工作有布置就有考核，考核就需要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
五是关心下级问过程，关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
六是交接工作要全面，把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。同时要做好交接记录，既不能失了重点，又不能失了准头，更不能失了细节。
七是回忆工作说感受，交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
八是领导工作别瞎忙，比尔盖茨说过：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。＂因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：＂
（1）我在忙什么？
（2）我忙的事有多大价值？
（3）我做的事别人会不会做？
（4）我为什么会这么忙？＂
知道工作做到位的具体表现了，就要问问自己：今天的工作做到位了吗？领导交办的事情做了吗？做好了吗？达到自己预期的目标了吗？如果你得到的是一系列肯定的回答，那么就说明你的工作真的已经做到位了，反之则是不到位。
有的人也许会说：我每天都在忙，连喝水都没时间，可是领导还总批评我。为什么呢？有的人也有疑问：我的工作做完了，也是按照领导要求做的，为什么领导还不满意呢？这时候要做的依旧是自我提问：忙只是一种状态，但不代表结果，究竟在忙什么？忙的事情对工作的完成有什么帮助？忙到最终有没有结果？工作虽然按照领导要求做了，但是做得是不是全面细致？是不是有大局观、前瞻性？不是说一就只有一，而是点线面都能想到。
其实，工作既不是越忙越好，也不是越闲越好，而是越“到位”越好。到位不仅仅是行动到位，还需要思想到位、意识到位。每天工作结束之前都问自己一句：今天，工作做到位了吗？
工作到位是个人成长的“法宝”，在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。所以我们要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“日清日毕”，形成做事的良性循环。
发表于2015-11-29 22:25 沙发
[呲牙] 周末前来拜访、调整一下准备下一周的工作了；已点广告
@好书网[啤酒] 非常感谢，周末的时光过得特别快
发表于2015-11-30 02:16 板凳
哈哈，当年打工时经常要写这类的报告，几乎就是早汇报，晚汇报！
@明月登楼有些公司要求是每天汇总，我们是每周或每月汇报，还行
发表于2015-11-30 06:39 地板
三省吾身，我也觉得累
@微历史工作就是这样，不过很少有人做到每天三省吾身，反正我就做不到
@懿古今说说可以，做到很难
发表于2015-11-30 12:18 4楼
4.5 首先，你要有一个下级。
@大致[呲牙] 这个倒也是，我们大部分人应该只需要关心第一和第二点就行
发表于2015-11-30 14:35 5楼
我每天都在问自己，你在忙些什么？有成效吗？
@三月福利吧[呲牙] 如果单单是问了自己，没有去做也没用的。就好比我天天问我自己，有钱吗？结果还是没钱
发表于2015-11-30 16:58 6楼
要想在职场走下去，这些必不可少的东西，一定要认真对待了，
@微童年嗯，一些职场必备技能还是必须掌握的
发表于2015-11-30 20:24 7楼
每天的工作当天做完！
@且听风吟[强] 很多人都是能拖就拖，拖到最后就草草了事
发表于2015-12-01 23:18 8楼
我现在就属于哪种天天瞎忙又出不了什么活的人。
@夏日博客我倒是天天很闲似的，感觉都是白活着