我们集团缺乏团队精神

我相信每一个人都听说过团队精神，特别是在新入职的培训的时候，讲得最多的就是要有团队精神。现在个人感觉团队精神也是要看时机的，在公司发展好的时候，一般都会有所谓的团队精神；但是在公司不景气的时候，不落井下石就不错了，更不用说所谓的团队精神了。

根据搜索结果显示，所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

但是经过这段时间出差所见所闻，感觉我们集团现在上下都严重缺乏这种团队精神，感觉现在大家都是各扫门前雪，团队利益已经没力气去理会了。

上周出差的情况是这样，这几天出差到另一个分公司也是如此，让我颇感无奈！因为这个分公司的蔗区面积比较小，所以按计划一天半时间去完成这项工作是足足有余的。可惜计划永远只能是计划，跟实际执行的情况是有很大不同的。由于这项工作比较紧迫，所以计划中午不休息继续干活，可惜他们不愿意，中午还是要休息的，然后11点半左右就返回公司吃午饭了，下午2点半左右再次出发去甘蔗地干活，等到15:30左右又说有事情要做要收工了。结果总共花去3天时间才完成这项工作。

目前出差工作就是钻到甘蔗地数甘蔗测亩产

如果有两个我一起干活，不用他们配合的话，我最起码可以把时间缩短二分之一以上，甚至是三分之二以上。虽然我也对公司的待遇不是很满意，但是既然是工作，而且还是本职工作，我想还是应该尽快去做好它，去完成它，而不是拖拖拉拉的耗着。

其实，对于他们的所作所为我也很理解，以前与他们共事去做事情的时候，他们也是非常积极，中午也是可以不休息去完成，甚至晚上都还可以加班。造成目前这种状况，归根结底还是公司不景气，不景气了，工资待遇肯定被减，其他福利也跟着没有了。就好比我们以前出差是可以住酒店，有差旅补贴，有小车开，现在只能住宿舍，没有补贴，没有小车等等。这种情况下，很多人都有这么一种想法：待遇福利那么差，我干嘛还那么拼命，所以他们经常是能偷懒就偷懒，能拖就拖，然后就陷入了恶性循环中。

其实，有时候我们太过计较名利真的不好，而且还会得不偿失。就好比今天跟分公司一个同事聊天说到：为什么现在砍甘蔗的人都只有1-2人，极少看到几个数以上的？我记得小时候，我们老家收割水稻的时候，都是几个家庭联合一起行动的。我同事说：现在的人太精明了，太计较了。觉得别人的甘蔗比自己的多，跟他们联合不划算；甘蔗多的又不舍得拿点工钱给甘蔗少的，所以就造成这种只有1-2个人砍蔗的局面。

社会在发展，但是感觉我们的思想在退步。连最纯朴的农民都开始变了，更何况城里人呢？现在仔细想想，好像自己也变了。如果不是自己一贯以来都有“把到手的工作尽快干完”想法，并且一直执行下来的话，我也会跟他们一样，能拖就拖，能3天完成的绝不会让它1天半就完成。

其实，有时候我们真的不应该计较太多。大家赶快把工作做好，慢慢地公司就会变好，公司好了我们也会跟着变好。这样你好我好大家好，才是真的好。公司发展顺利的时候要讲团队精神，在公司不景气的时候，大家更加要团结一心，心朝一处想、劲朝一处使。

算了，不唠叨了，准备睡觉了，明天还要到另一个分公司去干活呢，希望这个公司能够给我一点惊喜吧。

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