2022年国庆7天小长假加班工资怎么计算？

还有几天就迎来7天的国庆节假期啦，不过对于一些没有假期的上班族则比较关心国庆假期上班的加班工资怎么计算？下面每日答案就跟大家说一说2022国庆假期安排及加班工资计算问题。

2022国庆假期安排

如上图所示，2022年国庆节放假安排为：10月1日-7日放假，其中10月8日（周六）和10月9日（周日）要上班！

2022国庆假期安加班工资计算

1、10月1、2、3日是法定节假日，如果用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

2、10月4、5、6、7日是周末，如果用人单位安排劳动者工作的，有以下两种方案：

• 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；
• 不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

说实话，大多数私营企业安排国庆节加班（上班）的，很少有支付200%～300%工资报酬，最多就是安排事后补休，但是这样算起来劳动者是亏的。如10月1日上班，按规定工资报酬是日工资的300%，但是安排补休只有1天。

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