根据相关规定，各类企业都需要将劳动用工情况提交到人社局进行备案，以后需要跟员工签订（变更、续签）劳动合同、终止（解除）劳动合同等都需要进行劳动用工备案，而现在这种操作已经可以在南宁人社网上办事大厅（单位服务）进行操作了。下面老古跟大家说一说终止（解除）合同如何在南宁人社网上办事大厅进行劳动用工备案？
1、将南宁市社保U-key插入本地电脑，并前往南宁人社网上办事大厅官网，等识别出证书后并输入证书PIN码（密码，默认是111111）并点击【单位证书用户登录】按钮。
2、点击顶端导航菜单“劳动维权 - 劳动用工管理 - 劳动用工备案”。
3、在“个人基本信息”中输入终止（解除）劳动合同的员工信息，包括姓名、性别、身份证号码，然后在“终止（解除）劳动合同信息”中输入该名员工的岗位工种（建议按劳动合同上的岗位填写）、劳动合同起始日期、终止（解除）劳动合同日期及终止（解除）原因，输入支付经济补偿或赔偿情况，最后点击【保存】按钮即可。
如果一次性变更或终止（解除）劳动合同的员工比较多，则点击【模板下载】按钮将模板下载到本地电脑，然后根据格式把所有需要变更或终止（解除）劳动合同的员工信息填写好并保存，最后将该目标上传后再点击【保存】按钮。
不管是进行签订（变更、续签）劳动合同，还是终止（解除）劳动合同的劳动用工备案，前提条件都是已经进行过“用工单位劳动用工情况备案”才行。因为老古所在的公司已经接近关门，而且以前人事部门的同事也没有进行过用工情况备案，所以老古作为“兼管”，也懒得进行备案了。
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