每次临近春节放假前，大家都比较关心年终奖和春节放假时间，我们公司的员工包括老古在内也不例外，毕竟年终奖关系到我们能不能过一个“大气”年，春节放假关系到我们能不能多玩几天。本来2022年春节前这段时间关于年终奖和放假事宜就不想吐槽了，直接将2021年的『每逢春节前都特别羡慕别人家的好公司，福利超级好』这篇文章显示在首页就算了，没想到再次细读这篇文章后发现今年的待遇比去年还差，不得不再次吐槽一番，毕竟这种事情在现实中不好吐槽。
关于年终奖的事情
每次临近过年看到别人公司发的年终奖都是几万、十几万、上百万，还有送手机、送车甚至送房子，或者年中15薪、20薪、40薪等。而我们公司是私营企业一直都是年底双薪，不过去年该了规则员工不再是双薪而是发3000元。当初以为已经是很艰难了，没想到2022年更艰难，一毛钱都没有。原本以为我们公司跟某国企打的好几千万股权款官司一审我们赢了老板高兴会多发一点年终奖，结果竟然什么都没有，年货就更不用说了。
至于其他的年会、年夜饭等等也都是没有，可以说我们公司一点过年的氛围都没有，唯一有一点就是昨天跟同事在公司贴了春联及挂一些过年喜庆的装饰物。年终奖感觉是老古一直以来都会吐槽的事情，至于为什么不换一家公司，这是因为老古在这家公司呆了很久了，而且离家近，最关键是现在等老板辞退我们员工可以拿到一大笔经济补偿金，如果自己主动走的话亏太多了，所以只能慢慢熬下去。
关于春节放假的事情
我们公司在很多方面都没有紧跟国家相关政策的步伐，唯一跟紧的就是春节放假安排了。每一年春节放假，我们公司都是严格按照国家规定执行，从不会提前放假，也不会延迟收假上班。比如2022年春假放假，根据国务院办公厅通知：2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休共7天，我们公司1月份可以说基本上没事干了，特别是临近过年的这一周，一点活都没有，大家都是坐等放假过年了，可惜公司就是不松口让我们提前回家过年，一定要上到1月30日才行。
2022年春节假期安排个人觉得不合理，为了春节放假7天，在春节放假前必须连上7天班，中间一点停顿和休息都没有，很多人以前都是过年周末买年货搞卫生之类的，结果今年要么提前一周搞，要么请假搞。这几天在我们这层楼跟其他公司的人聊天，有些公司从前天（26日）开始放假了，有些是上到今天（28日）明天开始放假，我们公司还要上周末两天，估计到时候整层楼就剩我们公司几个人在。
其实，对于我们公司的这种情况，老古觉得完全可以更人性化一些，有活干的情况下不提前放假大家也不会多说什么，但是没活干的情况下，完全可以让员工提前回家过年，特别是在一毛钱年终奖和什么年货都没有的情况下，更应该提前放假回家过年。可惜不管是领导还是老板都不开口，给人一种“受不了你就辞职走人”的感觉，不知道是不是因为上个月辞退了两人花了近40万元经济补偿金，所以现在想通过这种招式让员工自己辞职走人不用付经济补偿金？
