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蚂蚁新村小课堂问题：年假还没来得及休，单位能直接清零吗？
- 不能
- 可以
答案：不能
解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300%的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。
拓展知识：
年假（别名：年休假、工休假）指给职工一年一次的假期，带薪年假不包括国家法定节日，单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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